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Ausbildungsleitung (m/w/d)

  • Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG
  • Weissenhäuser Strand
  • Berufserfahrung
  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
  • Publiziert: 24.07.2024
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Entwickle und organisiere unsere Zukunftskräfte von morgen!
Du bist ein Organisationstalent und möchtest junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen? Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten und motivierten Ausbildungsleiter (m/w/d), der die Ausbildung unserer zukünftigen Talente verantwortungsvoll koordiniert, organisiert und gestaltet.

Dein Job – Dein Me(e)hrwert:

  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
  • Ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld in einem der schönsten Freizeitparks der Region
  • Kostenlose Parkeintritte und Rabatte für Freunde und Familie
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten
  • Individuelle und abteilungsspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Minutengenaue elektronische Zeiterfassung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit
  • Crew-Restaurant mit täglich wechselnden Gerichten für einen kleinen Preis
  • Kostenfreie Parkplätze 

Aufgabenbereich:

Planung und Organisation:
  • Entwicklung, Koordination und Betreuung der Ausbildungsprogramme für verschiedene Berufe innerhalb des Parks, wie z. B. Hotellerie, Gastronomie, Eventmanagement und Freizeitgestaltung
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Ausbildungs- und Studienprozesse in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
Betreuung und Unterstützung:
  • Persönliche Betreuung unserer Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit
  • Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Hilfestellung bei Behördengängen und persönlichen Belangen
Zusammenarbeit:
  • Du bist Teil des HR-Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit Ausbildungsleitern und Teamleitern zur Sicherstellung einer praxisnahen und qualitativ hochwertigen Ausbildung
  • Enger Austausch mit Berufsschulen, Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen
Dokumentation und Evaluation:
  • Überwachung der Ausbildungsfortschritte und Erstellung regelmäßiger Berichte
  • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Ausbildungsrichtlinien
  • Administrative Aufgaben zur Dokumentation der Ausbildung, Sicherstellung der Abläufe und Einhaltung von Deadlines

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise einer Zusatzqualifikation im Bereich Aus- und Weiterbildung
  • Berufserfahrung im Umgang mit Auszubildenden, vorzugsweise im Tourismus-, Freizeit- oder Hotelgewerbe
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit jungen Menschen
  • Kenntnisse der aktuellen Ausbildungsvorschriften und -trends
  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein kühler Kopf
  • Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen sind von Vorteil
  • Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch – eine weitere Sprache wäre von Vorteil
#karriere #Ausbildung #Azubis #jobs