Personal Marketing Manager (m/w/d)
- Weissenhäuser Strand
- Berufserfahrung
- Marketing / Kommunikation / Redaktion
Ihr Job – Ihr Me(e)hrwert:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkeintritte und Rabatte für Freunde und Familie
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten
- Individuelle und abteilungsspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Minutengenaue elektronische Zeiterfassung
- Hybrides Arbeitsmodell nach einer 4-wöchigen Einarbeitung vor Ort
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit
- Crew-Restaurant mit täglich wechselnden Gerichten für einen kleinen Preis
- Kostenfreie Parkplätze
Aufgabenbereich:
- Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Personalmarketing-Strategien zur Ansprache von Talenten
- Gestaltung und Pflege unserer Arbeitgebermarke in enger Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing und Recruiting
- Planung und Durchführung von Employer-Branding-Kampagnen und digitalen Initiativen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität unseres Unternehmens
- Analyse und Optimierung bestehender Rekrutierungsprozesse unter Einsatz innovativer Recruiting- und Kommunikationskanäle
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks sowie Teilnahme an Karriere- und Recruiting-Events
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Entwicklungen im Bereich Personalmarketing frühzeitig zu erkennen und zu adaptieren
- Erarbeitung und Betreuung von Content-Strategien für verschiedene Plattformen (z. B. Social Media, Karriereseite, WhatsApp Kanal etc.)
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmarketing, Employer Branding, Marketing oder Personal
- Kreativität und Affinität zu modernen Kommunikationstechnologien und sozialen Medien
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten
- Begeisterung für Recruiting-Trends und innovative Ansätze im Personalmarketing
- Christine Hartmann
- Recruitment Managerin/Karriereentwicklerin
- +49 4361 55 28 69
- +49 160 94 75 00 63
