Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Weissenhäuser Strand
- Voll/Teilzeit
Deine Expertise ist gefragt! Werde Teil unserer Crew und übernehme die präzise Durchführung der Gehaltsabrechnungen sowie die Gewährleistung eines konformen Ablaufs in der Lohnbuchhaltung und betreue alle abrechnungsrelevanten Prozesse.
Jobstart:
Ab sofort
Arbeitsort im Ferienpark:
Verwaltung im Informationsgebäude
Jobstart:
Ab sofort
Arbeitsort im Ferienpark:
Verwaltung im Informationsgebäude
Dein Job – dein Me(e)hrwert:
- Ganzjahresbetrieb in direkter Ostseelage
- Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- Attraktive Crew-Vorteile wie kostenfreie Eintritte in unsere Attraktionen, 50% Ermäßigung auf ausgewählte Speisen vor Ort, vergünstigte Übernachtungspreise im Park und in Partnerhotels in ganz Deutschland und vieles mehr
- Individuelle und abteilungsspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Minutengenaue elektronische Zeiterfassung über Fingerprint
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit
- Crew-Restaurant mit täglich wechselnden Gerichten für einen kleinen Preis
- Täglich kostenfreier Shuttleservice zwischen dem Weissenhäuser Strand und Oldenburg i. Holstein
- Kostenfreier Parkplatz
- Und vieles mehr
Aufgabenbereich:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Verwendung der Programme DATEV und LODAS inklusive Zeiterfassung und Bescheinigungswesen sowie erste Ansprechperson bei Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Gewährleistung eines effizienten und regelkonformen Ablaufs in der Lohnbuchhaltung
- Erstellung von An- und Abmeldungen sowie Jahresmeldungen für Krankenkassen
- Überwachung von Urlaubstagen und Krankenständen über das Dienstplanprogramm
- Bearbeitung von Krankmeldungen und Koordination der Lohnfortzahlung mit Krankenkassen in besonderen Fällen
- Monatliche Abstimmung der Sachkonten, einschließlich Sozialversicherungen, Pfändungen und vermögenswirksamen Leistungen
- Pflege der Stammdaten in den Abrechnungssystemen
- Erstellung von Reports und Statistiken
- Überwachung der Einhaltung und Anpassung an gesetzliche Vorgaben in der Lohnabrechnung
- Abwicklung von administrativen Aufgaben bei Mitarbeiter-Ein-, Um- und Austritten sowie Korrespondenz mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Applikationen
- Hohe Zahlenaffinität, akkurates und sorgfältiges Arbeiten
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Kommunikationsstark
- Christine Hartmann
- Recruitment Managerin/Karriereentwicklerin
- +49 4361 55 28 69
- +49 160 94 75 00 63
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
